松滋公积金管理中心害怕哪个部门（松滋公积金管理中心害怕哪个部门投诉）

本文目录一览：

• 1、公积金管理中心属于哪个部门管
• 2、离职后举报不交公积金有用吗
• 3、住房公积金管理中心是什么单位的下属单位,属于哪个部门管理?

公积金管理中心属于哪个部门管

省级和市级的住房公积金中心多隶属于住房和城乡建设厅或住房和城乡建设委员会，这些部门是负责城乡建设、房地产管理等方面的政府机构。而在一些地方，住房公积金中心可能直接隶属于人民政府，作为政府的一个直属机构，直接接受政府的领导和管理。

法律分析：住房公积金部门归当地人民政府管。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金是由住房公积金管理中心管的。住房公积金由住房公积金管理中心负责管理和监督，该中心是直属于城市人民政府的非营利性独立事业单位。管理住房公积金的原则包括住房公积金管理委员会的决策、住房公积金管理中心的运作、银行专户的存储以及财政部门的监督。

住房公积金隶属住房公积金管理中心，该机构属市政府直属、非盈利性的独立法人单位，具保障性、互助性及长远性。特性包括普遍性、强制性、福利性以及返还性。各在职员工自入职至退休或离职期间均需缴纳公积金，单位亦须按规补助。此外，公积金贷款利率低于商贷，且单位需为员工额外缴纳部分金额。

离职后举报不交公积金有用吗

1、离职后举报不交公积金是有用的。如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

2、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

3、不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

4、单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。

住房公积金管理中心是什么单位的下属单位,属于哪个部门管理?

1、住房公积金管理中心是属于住房公积金管理委员会管理的独立政府单位，住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。根据《住房公积金管理条例》第八条　直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。

2、结论是，住房公积金管理中心在事业单位分类改革中被定位为公益一类事业单位，主要履行行政管理和公益服务双重职能。

3、由当地政府直属管理，其上还有一个住房公积金管理委员会，相当于代表大会这么一个机构。住房公积金管理中心原先属于建设部门管辖。补充这是一个香饽饽单位，因为钱多，都是公积金。上海的社保案就是因为市长和一大帮人在挪用公积金而发案的。